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Entsende-Know-How

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      Wussten Sie ...     

    Wichtige und interessante Informationen zur Auslandsentsendung und zum internationalen Personaltransfer   

  

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 ... was Viele nicht wissen ....

zum Internationalen Personaltransfer im Allgemeinen:

► Deutsche Unternehmen sind weltweit in 140 Staaten tätig und beschäftigen
    in rund 25.000 Unternehmen, an denen sie beteiligt sind, über 5,2 Mio. Arbeitnehmer!     Deutsche Unternehmen beschäftigen weltweit in 25.000 Unternehmen über 5,2 Mio. Arbeitnehmer

► Für Europas Personaler ist der demographische Wandel das wichtigste Thema,
    weshalb die weltweite Suche nach qualifiziertem Personal sehr hohen Stellenwert hat!    Thema Nr. 1 für Europas Personaler: Der demographische Wandel und die zunehmend wichtigere weltweite Personalrekrutierung!

► Die Zahl der weltweiten Personaltransfers hat sich in 3 Jahren verdoppelt.
    Kurzfristige Auslandsentsendungen auch kleinerer Unternehmen steigen weiter an!         Zahl der Auslandsentsendungen steigt weltweit - Firmen setzen zunehmend mehr auf zeitlich begrenzte, projektbezogene Personaleinsätze

zur Auslandsentsendung im Allgemeinen:

► Auslandsentsendungen sind weder rechtlich unsicher noch schwierig,
    wenn die Firmen Auslandstransfers mit dem richtigen Entsendemanagement angehen!    Entsendemanagement, der Schlüssel zum Erfolg von Auslandseinsätzen

► Für die Vorbereitung von Entsendungen sind maximal 17 Daten erforderlich,
    um auch kurzfristige Auslandseinsätze schnell und effizient im Betrieb umsetzen zu können! Perfekte und effektive Vorbereitung von Auslandsensendungen mit dem

► Mit der persönlichen Vorbereitung auf Auslandstätigkeiten stehen Viele alleine da,
    wenn sie sich nicht Unterstützung durch aktuelle Informationen und Praxishilfen holen!      Die persönliche Vorbereitung auf Auslandstätigkeiten leicht gemacht - mit Checkliste, Tipps sowie Informationen zu über 35 Einzelpunkten aus der Erfahrung von Experten und Expatriates

► Unternehmen verlieren viele Auslandsrückkehrer mit guten Fachkenntnissen,
    da ausreichende Mitarbeiterbetreuung sowie Reintegration fehlen und die Motivation sinkt!     Auslandsentsendung erfordet kompetentes interkulturelles Handeln - Gute Vorbereitung beugt Probleme bei Reintegration und Verlust von Mitarbeitern vor!

zum Sozialversicherungsrecht:

► Auch außerhalb der EU-Staaten gelten viele Sozialversicherungsregelungen,
    die Deutschen in weiteren 4 EWR- und 17 Drittstaaten das Arbeiten leichter machen!      Die deutschen Sozialversicherungsabkommen mit anderen Staaten - Übersichten und Erläuterungen

► Sozialversicherung kann in EU-/EWR-Staaten auch über 2 Jahre weitergelten,
    wenn die Auslandstätigkeit länger geht und eine Sondervereinbarung getroffen wird!         Antrag auf Weitergeltung deutscher Sozialvorschriften bei länger dauernden Auslandsentsendungen

► Die Auslandskrankenversicherungskarte (EHIC) gilt nun in über 45 Staaten
    und bringt bei Auslandsreisen sowie -aufenhalten zunehmend mehr Sicherheit!               Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) gilt in über 45 Ländern in und außerhalb Europas

► Arbeitgeber tragen für im Ausland Beschäftigte die Krankenbehandlungskosten,
    unabhängig davon, ob und in welcher Höhe die Krankenkasse diese dann erstattet.         § 17 SGB V regelt die Pflicht des Arbeitgeber für im Ausland Beschäftigte, die dort erkranken, die Kosten für die Krankenbehandlung zu leisten, unabhängig von Rückforderungsansprüchen gegenüber der Krankenkasse des Mitarbeiters.

► Das seit 01.01.2010 für die Sozialversicherungsmeldung geltende ELENA-Verfahren,
    findet auch auf Mitarbeiter Anwendung, die ins Ausland entsandt werden.                       Im Auftrag von in Deutschland ansässigen Arbeitgebern in einen ausländischen Staat entsandte Arbeitnehmer gehören zu den nach § 2 ELENA-DV zu meldenden Personen, wenn sie weiterhin in Deutschland sozialversicherungspflichtig sind.

zum Steuerrecht u.a.:

► Die Lohnsteuerregeln bei Entsendungen in DBA-Staaten sind keine Hexerei,
    wenn man die Regelungen des BMF zur steuerlichen Behandlung von Lohn kennt!          Besteuerung der Einkünfte bei nichtselbständiger Tätigkeit nach den Doppelbesteuerungsabkommen - Information des deutschen Bundesfinanzministeriums

► Deutsche Entleiher sind zur Entsendemeldung an den Zoll verpflichtet,
    wenn Sie Zeitarbeitnehmer aus dem Ausland im Mindestlohnbereich beschäftigen!          Anmeldung nach § 18 Abs.3 AEntG für Entleiher bei Tätigkeit entsandter Zeitarbeitnehmer in Deutschland

zum Arbeitsrecht:

► Bei Entsendung in der EU sind neben Mindestlöhnen auch Arbeitsbedingungen
    der Zielstaaten zu beachten, die von Land zu Land sehr unterschiedlich sind.             Adressen, Links, Hinweise und Informationen zu den (Mindest-)Arbeitsbedingungen in den EU-/EWR-Staaten

► Auslandseinsätze sind nach deutschem Recht zulässiger Sachbefristungsgrund
    sowohl für befristete Arbeitsverträge als auch Entsendevereinbarungen (laut BAG)!          Deutschland: Auslandseinsätze stellen laut BAG zulässigen Sachgrund für die Befristung von Arbeitsverträgen oder Zusatzentsendebedingungen dar!

► Erst bei Auslandsentsendung über 1 Monat hat der Betriebsrat Beteiligungsrechte,
    außer es liegen erhebliche Änderung der Arbeitsumstände bzw. eine Betriebsvereinbarung vor! Deutschland: Auslandseinsätze stellen laut BAG zulässigen Sachgrund für die Befristung von Arbeitsverträgen oder Zusatzentsendebedingungen dar!

zum Ausländer-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht:

► In der EU gilt trotz Freizügigkeit erlaubnisfreier Aufenthalt nur für 90 Tage
    und darüber hinaus besteht viefach die Pflicht zur Aufenthaltsmeldung u. -erlaubnis!        Einreise, Aufenthalt, Meldepflicht und Arbeitserlaubnis innerhalb der 31 EU-/EWR-Staaten

► Für die Ausländerbeschäftigung in Deutschland gibt es viele neue Regelungen,
    deren Anwendung in einer Durchführungsverordnung der BA einfach nachzulesen sind!      Durchführungsanweisung der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Ausländerbeschäftigung / Arbeitsgenehmigungsverordnung

► Nur Österreich und Deutschland haben noch Arbeitsmarktschranken für Osteuropaer.
    In allen anderen EU-Staaten gilt für osteuropäische EU-Bürger Arbeitnehmerfreizügigkeit!  Nur in Österreich und Deutschland gelten noch Beschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit für EU-Oststaaten bis 30.04.2011!

zum Aufenthalt im Ausland:

► Deutsche Bürger können sich auch online in die Krisenvorsorgeliste eintragen, 
    wenn sie sich im Ausland aufhalten, damit Auslandsvertretungen schnellen Kontakt haben!  Die Krisenvorsorgelisten der einzelnen Auslandsvertretungen nun online - elefand

► Arbeitslose erhalten Leistungen bei Arbeitssuche in anderen EU-Staaten,
    wenn sie zuvor einen Antrag stellen und die Dauer 3 Monate nicht übersteigt.                 Arbeitslose haben Anspruch auf Leistungen für eine bis zu 3 monatige Arbeitsuche in einem anderen EU-Staat.

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Neben den vorstehenden vielfach unbekannten Besonderheiten zum Internationalen Personaltransfer sind für die grenzüberschreitende Arbeitnehmerbeschäftigung sowohl ins Ausland als auch vom Ausland viele typisch arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und ausländerrechtlichen Fragen des Personaltransfers von Bedeutung, deren Beantwortung wir  Ihnen hier bei Arbeit-EU.info bieten. 
Wichtig sind, wie unsere jahrelange Erfahrung - gerade auch in der Praxis - zeigt, sowohl das Prozessmanagement als auch die Basisinformationen zur Auslandsentsenung zu kennen. Hierzu finden Sie den besten Einstieg über unsere Informationen und Veranstaltungen zum Entsendemanagement sowie in unseren Grundlagenseminaren.

Dieses Expertenportal für den internationalen Personaltransfer ist seit November 2008 online und bietet derzeit über 700 aktuelle und interessante Informationen und Dokumente zur Auslandsentsendung bzw. zum weltweiten Auslandstransfer. Das Expertenteam erweitert die bereits jetzt weltweit umfangreichste und aktuellste Internetpräsenz laufend. - Denn unser Ziel ist es:

 Ihr Personaltransfer in und aus dem Ausland wird zum Erfolg!

Sollten Sie einzelne Informationen zu bestimmten Fragen oder Themen nicht gleich finden, hilft Ihnen unsere einfache, aber komfortable Suchfunktion stets schnell und sicher weiter!

  Arbeit-EU.info

Wir haben das Wissen und die Erfahrung für Ihren sicheren Auslandspersonaltransfer!

Mit den allgemeinen Informationen sowie den Basisinformationen und den speziellen Informationen zu den Besonderheiten in einzelnen Staaten sowie den Seminaren, Publikationen und Kontakten zur Beratung durch Experten ist dies die umfangreichste und aktuellste derzeit verfügbare Informationsquelle zum Internationalen Personaltransfer.

Wissen zum Personaltransfer innerhalb der EU und weltweit ist - einer Umfrage zufolge - für 82 %  der Personalverantwortlichen bereits jetzt ein sehr wichtiges Thema, und wird es immer mehr.

Wir haben aufgrund unserer langjährigen Tätigkeit und Erfahrung in diesem Bereich das Know-How und die Informationen für den sicheren und schnell umsetzbaren Einsatz Ihres Personals in anderen Staaten sowohl innerhalb Europas als auch weltweit! - Geben Sie sich nicht mit "Halbwissen" und veralterten Informationen zufrieden, sondern nutzen Sie unser Wissen für Ihren Auslandserfolg. - Weltweit nur sehr wenige Experten können Ihnen wirklich weiterhelfen, die vielseitigen Hürden des grenzüberschreitenden Auslandstransfers zuverlässig zu lösen.

Mit Hilfe unseres Wissens und unserem weltweiten Experten-Netzwerk wird auch Ihr Auslandstransfer zum Erfolg! 

 


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